口头约定实习期为一个月，第一个月工资4000，转正后工资5500。我没有签任何合同，但我在工作50天后被解雇了，我没有提前15天通知我。我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-09-07 12:52:32人浏览
问题描述：
口头约定实习期为一个月，第一个月工资4000，转正后工资5500。我没有签任何合同，但我在工作50天后被解雇了，我没有提前15天通知我。我可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-09-07 12:39:57
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-09-07 12:52:32
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