工厂小时工合同到期,但我没有提前一个月打出辞职报告。如果我突然离开工厂,扣我工资不违法吗?
更新时间:2022-09-07 12:57:29人浏览
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工厂小时工合同到期,但我没有提前一个月打出辞职报告。如果我突然离开工厂,扣我工资不违法吗?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-09-07 12:37:37
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-07 12:41:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-07 12:57:29
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您好需要那方面法律问题的回答
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