您好,我入职的单位只签了三个月的试用期合同。
更新时间:2022-09-07 12:47:19人浏览
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您好,我入职的单位只签了三个月的试用期合同。
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入职只签订试用期协议可以吗:试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为
2022-09-07 12:22:36
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不签订劳动合同,只签订试用期合同是无效的。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-09-07 12:26:19
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如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2022-09-07 12:47:19
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针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑时间、成本和证据等因素,选择最有利的方式。
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