我还在试用期一个半月，还没有给我签合同。然后今天15号发工资，只发了基本工资和面对面的佣金。销售课程佣金没有发，说是30号发的佣金。我认为这是违法的，不是吗？然后，如果我现在要提前三个工作日离开，通知
更新时间：2022-09-07 11:50:16人浏览
问题描述：
我还在试用期一个半月，还没有给我签合同。然后今天15号发工资，只发了基本工资和面对面的佣金。销售课程佣金没有发，说是30号发的佣金。我认为这是违法的，不是吗？然后，如果我现在要提前三个工作日离开，通知我他离开后不给我工资怎么办？
3位律师解答
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-07 11:22:53
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-09-07 11:26:19
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