你好,我在公司工作了四个半月。现在公司福利不好,我要辞退人员。我没有给我买社保,也没有和我签合同。我该如何补偿我?
更新时间:2022-09-07 11:30:06人浏览
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你好,我在公司工作了四个半月。现在公司福利不好,我要辞退人员。我没有给我买社保,也没有和我签合同。我该如何补偿我?
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-09-07 11:20:03
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-09-07 11:28:02
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-07 11:30:06
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你好,用人单位单方解除合同的。可以要求支付经济补偿金
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你可以以公司未签订劳动合同,未办理社会保险,提出辞职,可以要求公司支付赔偿金
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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可以向对方提出经济赔偿的要求
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应根据辞退原因确定补偿金金额
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这是需要提供相应证据的
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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