公司让我提前离职，怎样投诉，得到补偿？
更新时间：2022-11-25 10:51:08人浏览
问题描述：
公司让我提前离职，怎样投诉，得到补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164916人 · 响应时间 平均1分钟内
提前解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2022-11-25 10:51:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职公司不给钱怎么处理
自动离职公司不给钱，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
劳动法
人浏览
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解除劳动合同如何赔偿
公司提前解除劳动合同如何赔偿如下：1、双方协商一致解除的，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金进行赔偿；2、公司没有正当
劳动合同法
人浏览
若您选择申请劳动仲裁以维护工资权益，需准备如下材料：1.劳动仲裁申请书，详述事实、理由及请求；2.您的身份证明及被申请人的信息；3.证明劳动关系的材料，如劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
您好，工作期间因执行工作任务导致的闪到脖子，有可能构成工伤。具体情况需结合相关法规与实际情况进行综合判断。如果确实是工伤，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。为避免后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失地保险与灵活就业保险可以合并。根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系可转移接续，缴费年限累计计算。若不及时合并，可能影响保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后获取赔偿的常见途径包括：首先，可以尝试与单位进行协商，通过沟通达成一致后获得补偿；其次，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维权。在选择具体途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签订劳动合同的情况，可以通过社保缴纳记录、工资发放记录等方式证明与公司的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司超过一个月未签订劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您若申请劳动仲裁要求补交社保，时效计算依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日开始计算。若期间您曾向药店主张权利、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代课老师养老保险待遇处理方式多样。首先，了解当地政策是关键，可通过教育部门或社保局官网查询。其次，若符合条件但待遇未落实，可申请补缴或调整；若遇政策不明，可咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司是否可监控员工手机的问题，明确的是，公司无权监听或查看员工的工作手机，因为这是侵犯个人隐私的违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，这类行为会受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
公司产假奖励假不支付工资在一定情境下是合法的。依据《工资支付暂行规定》，若非因员工原因造成停工停产，公司在一个工资支付周期内应支付工资，超过周期则视员工是否提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
