我是个体经营户,小餐厅被离职员工申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,赔偿5.8万元
更新时间:2022-09-07 11:04:15人浏览
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我是个体经营户,小餐厅被离职员工申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,赔偿5.8万元
3位律师解答
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁
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应当到劳动局投诉
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离职后还可以劳动仲裁吗
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劳动纠纷
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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可以向劳动部门投诉的
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的,也要支付进行经济补偿。
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一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下:(1)如果是故意造成的,则全额赔偿;(2)若过大过失造成的,则部分赔偿,
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法律分析:试用期劳动者也享有法定节假日带薪休假的待遇。如在法定节假日上班,工作为正常工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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你好!需要结合具体情况而定
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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你好,去公司注册地去劳动仲裁
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您好!收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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订了带动合同没有,没有的话,可要求双倍工资
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