工作时我和同事打架，是同事主动挑衅我，还被公司开除，公司要罚款500元，请问，公司这样做合理吗？
更新时间：2022-09-07 11:10:48人浏览
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工作时我和同事打架，是同事主动挑衅我，还被公司开除，公司要罚款500元，请问，公司这样做合理吗？
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第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
2022-09-07 10:43:34
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-09-07 10:49:36
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
2022-09-07 11:10:48
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