我在工厂工作时没有签订劳动合同,并在离开前四天向公司老板解释说,离开后,老板说我没有提前30天离开,工资只能支付一半
更新时间:2022-09-07 10:39:08人浏览
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我在工厂工作时没有签订劳动合同,并在离开前四天向公司老板解释说,离开后,老板说我没有提前30天离开,工资只能支付一半
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若能证明与公司之间的劳动关系,可以通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及经济赔偿金。至于保险,需要通过劳动监察投诉解决
2022-09-07 10:34:13
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-09-07 10:39:08
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳
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