单位未缴纳社保，职工可以被解雇三年后还能要求经济补偿吗？
更新时间：2022-09-07 09:48:16人浏览
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单位未缴纳社保，职工可以被解雇三年后还能要求经济补偿吗？
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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2022-09-07 09:33:06
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2022-09-07 09:41:17
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-09-07 09:48:16
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你好是可以要求赔偿的
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你好，不能自动离职，要以单位不交社保为由等单位违法情况解除劳动关系，可要求补交社保，及3个月工资作为补偿。
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