公司没有签订劳动合同，现已离职
更新时间：2022-09-07 07:57:40人浏览
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公司没有签订劳动合同，现已离职
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2022-09-07 07:39:50
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-07 07:43:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-07 07:57:40
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你好，公司不签劳动合同属于违法，劳动者可以单方解除劳动关系并符合条件的可以索要双倍工资。
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不签劳动合同属于违法行为，工作满一年未签劳动合同的自动转为无固定期限劳动合同，用人单位应当立即补办书面劳动合同。
工作满一个月未满一年，用人单位要向劳动者支付
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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如果不是自己原因导致辞职的，可以要求赔偿损失，双倍工资可以的
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从法律角度看，公司拖欠工资的行为可能受到行政处罚，如被劳动监察部门责令限期支付工资、支付赔偿金等。如果情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事处罚。
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你好，建议申请工伤认定
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您好，这种i情况需要根据合同约定履行。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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