员工在职八年，公司没有购买社保，还诱使员工签订自动弃保协议
更新时间：2022-09-07 07:38:12人浏览
问题描述：
员工在职八年，公司没有购买社保，还诱使员工签订自动弃保协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71953人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-09-07 07:38:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。劳动合同中应具备用人单位和劳动者的身份
劳动合同法
人浏览
员工可以主动签订放弃参保协议。如果自己强烈要求不缴纳社保，根据劳动法不违背劳动者意愿的原则，这是有效的；但是如果员工时被迫写自愿不缴纳社保的保证书，则无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于劳动关系，单位是违法的，可以要求赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险，确认此类协议的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的意思表示，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自愿签了就是有效的了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未卖社保是违法行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
