员工自己辞职,没有雇佣合同,只有XX打卡记录,员工提起劳动仲裁,成功的几率有多大,公司应该如何

更新时间:2022-09-07 06:53:57人浏览
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员工自己辞职,没有雇佣合同,只有XX打卡记录,员工提起劳动仲裁,成功的几率有多大,公司应该如何
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工伤待遇的仲裁程序,原则上不存在成功几率大小的问题,而是依据用人单位工伤保险缴纳情况,最终确定工伤赔偿责任主体和依据相关标准最终认定赔偿数额多寡的问题
2022-09-07 06:34:28
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劳动仲裁成功几率大,劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:快捷;专业性强。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2022-09-07 06:39:07
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-09-07 06:53:57
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