入职第一个月,公休不算工资,当月工资按出勤天数计算,合法不,如何解决
更新时间:2022-09-07 05:35:06人浏览
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入职第一个月,公休不算工资,当月工资按出勤天数计算,合法不,如何解决
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用人单位依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资:
1、在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;等等
1、在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;等等
2022-09-07 05:08:09
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假期加班工资:
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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2022-09-07 05:12:37
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这个不太合法,不太合法的,
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