你好,我是5月23日加入公司的,从来没有签过劳动合同。今天7月28日,公司突然让我签劳动合同。签订劳动合同后,我立即被告知被辞退,劳动合同只签了两个多月。有补偿吗?
更新时间:2022-09-07 04:29:58人浏览
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你好,我是5月23日加入公司的,从来没有签过劳动合同。今天7月28日,公司突然让我签劳动合同。签订劳动合同后,我立即被告知被辞退,劳动合同只签了两个多月。有补偿吗?
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-09-07 04:13:33
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-09-07 04:16:30
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-09-07 04:29:58
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