我辞快工扣50%正常吗?XXXX1786

更新时间:2022-11-25 13:46:06人浏览
问题描述:
我辞快工扣50%正常吗?XXXX1786
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98375人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-09-07 01:59:31
公司企业律师团队 咨询我
已帮助167157人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议向劳动监察大队投诉
2022-09-07 02:01:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助186753人 · 响应时间 平均2分钟内
请问有没有签订劳动合同呢
2022-09-07 02:15:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107270人 · 响应时间 平均3分钟内
辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,是违法的,由劳动保障行政部门责令其限期改正。
2022-11-25 13:46:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超速百分之20以上百分之50以下
超速百分之20以上百分之50以下
超速20%以上50%以下的处罚为:处警告或者二十元以上二百元以下罚款。如果属于驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上
交通事故
人浏览
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资扣百分之20合法吗
工资扣百分之20合法吗
用人单位没有正当理由就扣工资的,不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位扣除的工资未超过劳动者当月工资的20%的,合法。若扣除后的剩余工资部分
劳动法
人浏览
在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资的标准,在不违反劳动法的情形下由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案,如果公司
合同纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资标准是什么
辞急工是不能扣工资的。工资应当按照约定结算。但是若是劳动者自离给用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位有证据证明的直接经济
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动法规定提前三十日辞职,到期合同解除,可以要求单位办理离职手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工扣工资50%合法吗
辞快工扣工资50%合法吗
辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如
劳动纠纷
人浏览
具体看公司的规章制度!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞快工要多久才能走
辞快工要多久才能走
如果劳动者因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而辞快工的,立马可以走,不需要提前通知用人单位。而劳动者正常辞
劳动纠纷
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资标准是什么
如果因劳动者辞急工而给用人单位造成经济损失的,单位才可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者违
劳动纠纷
人浏览
在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资标准是什么
辞急工扣工资的标准,由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,
合同纠纷
人浏览
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%案例介绍:小雪是一名应届大学毕业生,她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期,每月工资只有550元。尽管这已经超过了南宁市城区最
工资
人浏览
这个不好说,要看公司扣除理由了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询