我在一家餐馆工作,每个月15号发工资。6月份的工资到7月27日还没发。我做了辞职报告。报告说我8月1日辞职是因为没有按时发工资。我可以在7月份完成我的工作吗?我还需要等一个月吗?问老板,老板说钱没到,
更新时间:2022-09-07 01:39:25人浏览
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我在一家餐馆工作,每个月15号发工资。6月份的工资到7月27日还没发。我做了辞职报告。报告说我8月1日辞职是因为没有按时发工资。我可以在7月份完成我的工作吗?我还需要等一个月吗?问老板,老板说钱没到,或者说明天发,一天一天,三月份工资要到五月份才发。每个月多少时间
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公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是,对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
2022-09-07 01:27:43
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根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-09-07 01:33:21
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-07 01:39:25
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