试用期2000的基本工资，本来是一个月三天的休息，但是我一天都没有休息。他们的工作人员说，如果我不工作一个月，就不会有休息日。这对吗？我的日薪怎么算？
更新时间：2022-09-07 00:18:48人浏览
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试用期2000的基本工资，本来是一个月三天的休息，但是我一天都没有休息。他们的工作人员说，如果我不工作一个月，就不会有休息日。这对吗？我的日薪怎么算？
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试用期加班有加班工资，用人单位应当支付。虽然当前并没有明确规定试用期间加班费，但是根据劳动法律精神，试用期间安排加班的仍然需要支付加班费
2022-09-07 00:12:32
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-09-07 00:18:48
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