劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，以后的关系就是外包公司关系了。我可以要求索赔吗？
更新时间：2022-09-06 23:19:23人浏览
问题描述：
劳务派遣合同到期后转为外包是否合法？我在本单位同一岗位工作了十年半。原直接调度合同每两年签订一次。截至2014年4月30日，公司要求我们签署外包合同。工作性质不变，所以公司将把我从名册上除名，未来的关系是外包公司的关系请问：这种做法违法吗？我可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-09-06 23:09:50
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-09-06 23:19:23
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