劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,以后的关系就是外包公司关系了。我可以要求索赔吗?
更新时间:2022-09-06 23:19:23人浏览
问题描述:
劳务派遣合同到期后转为外包是否合法?我在本单位同一岗位工作了十年半。原直接调度合同每两年签订一次。截至2014年4月30日,公司要求我们签署外包合同。工作性质不变,所以公司将把我从名册上除名,未来的关系是外包公司的关系请问:这种做法违法吗?我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
2022-09-06 23:09:50
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2022-09-06 23:19:23
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