签订劳动合同后,试用期上了7天班提出离职,领导不批。试用期工资850 提成,我提前三天说,三天之后可以走吗?可以要求公司按十堰最低工资标准1250来给发基本工资吗。

更新时间:2022-11-25 15:07:57人浏览
问题描述:
签订劳动合同后,试用期上了7天班提出离职,领导不批。试用期工资850 提成,我提前三天说,三天之后可以走吗?可以要求公司按十堰最低工资标准1250来给发基本工资吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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保存证据,可以申请劳动仲裁
2022-09-06 19:17:14
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-09-06 19:24:58
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你可通过劳动仲裁维权
2022-09-06 19:44:25
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试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。

2022-11-25 15:07:57
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