员工退休后可以离开公司发工资吗?
更新时间:2022-11-25 15:21:47人浏览
问题描述:
员工退休后可以离开公司发工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55674人 · 响应时间 平均4分钟内
员工离职,工资应一次付清。用人单位与劳动者解除或终止合同时,单位应出具解除劳合同的证明,并一次付清劳动者工作,并于十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-11-25 15:21:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
达到退休年龄是否可以辞退员工
员工达到退休年龄后,公司可以依法终止劳动合同。但实际操作中需考虑员工实际情况、公司需求及公平原则,确保员工权益不受侵害。本文将详细解读相关法律规定及实践建议。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好,可以申请领取遗嘱津贴。可致电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资应按员工原来的工资待遇计算。具体操作步骤如下:首先,保留工资单等证据以证明原工资待遇;其次,如果单位不支付,应与单位进行协商;协商不成,可向劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿通常是按照劳动者的税前工资来计算的。具体操作为:首先确定员工的应得工资,包括各种计时或计件工资、奖金等;然后计算员工前12个月的平均工资;如果平均工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下**:1.**工伤护理费申请**:向所在单位提交工伤认定申请,经劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残后,从工伤保险基金中按月领取生活护理费。护理费标准根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于小腿骨折的工伤情况,首先要及时就医并保存医疗证明。随后向所在单位报告,尽快申请工伤认定。伤情稳定后,进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果要求相应的赔偿,包括一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式**:1.**咨询与确认**:直接联系劳动局,了解查询个人工作地点的具体流程和条件。2.**合法申请**:如需查询,按照劳动局的要求提供必要的材料和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工拒绝岗位异动的情况,公司可以采取以下措施:一、与员工进行沟通协商,寻求双方都能接受的解决方案;二、如协商无果,可寻求劳动仲裁机构的调解或仲裁;三、在必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后是否有补偿主要取决于你的辞职原因。如果是在夜场工作七年并主动提出辞职,通常情况下是没有补偿的。但是,如果你被公司辞退,那么根据相关法律,你可能有权获得一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于自行离职的员工,工资是根据实际在职天数和月薪来结算的。在与用人单位沟通协商无果的情况下,建议优先考虑与用人单位协商解决工资问题。若协商不成,可考虑劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询