劳动关系如何认定 未签订合同是否能认定劳动关系存在

更新时间:2022-09-06 18:14:38人浏览
问题描述:
如何识别劳动关系?我们是否可以在不签订合同的情况下确定劳动关系的存在
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通过下列几点进行区分,
1.劳动关系中劳动者与用人单位有隶属关系;劳务关系双方完全平等,仅存在平等主体之间的合同关系。
2.劳动关系中国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,劳动者则必须是自然人。而劳务关系单位和单位之间,自然人和自然人之间,单位和自然人之间均可构成等等
2022-09-06 17:56:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189819人 · 响应时间 平均2分钟内
确定存在劳动关系:
1、双方是否存在管理与被管理的关系。
2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件
2022-09-06 18:03:31
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已帮助116606人 · 响应时间 平均4分钟内
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-09-06 18:14:38
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