用工单位可以雇佣未满18周岁的未成年人么
更新时间：2022-11-25 15:45:23人浏览
问题描述：
用人单位能否聘用未满18周岁的未成年人
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172120人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位可以招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2022-11-25 15:45:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议向当地劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地政策确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八周岁未成年工是否可行
不满十八周岁的未成年工可以去参加工作，但是没有满十六周岁的则不行。法律规定用人单位可以招收未成年工，而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不满16岁属
劳动法
人浏览
16岁以下是童工，用人单位雇佣童工违法。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国未满十八岁结婚犯法吗
这里需要大家注意的是，就算我国公民年满十八周岁后，男性未达二十二周岁的，女性未达二十周岁的，也无法登记结婚。那么，在我国未满十八岁结婚犯法吗？为了帮助大家更好的
结婚
人浏览
用人单位的招工年龄不得低于16岁。法律规定，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，文艺体育类的除外，一旦招收16岁以下的童工，用人单位将面临行政处罚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁的未成年写欠条有效吗
一般来说，未成年人在订立借款合同的时候，要看合同是否具备法律效力。那么，不满16周岁的未成年写欠条有效吗？欠条是否属于合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
借款合同
人浏览
可以招的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十八周岁打架怎么办
随着现在大家对未成年人的关注，未成年人的教育问题也在日渐加强，不过由于现代社会诱惑很多，导致一些心智未成熟的年轻人容易冲动斗殴。那么，未满十八周岁打架怎么办？下
儿童权益保障法
人浏览
你好！可以的。具体咨询可以电话。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是从事什么工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
