我在私人老板工厂工作了5个多月，每个月的工资少发 没有给那么多理由 现在没有签合同能得到双倍的工资补偿吗？
更新时间：2022-09-06 16:13:16人浏览
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我在私人老板工厂工作了5个多月，每个月的工资少发 没有给那么多理由 现在没有签合同能得到双倍的工资补偿吗？
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-09-06 15:45:41
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-09-06 15:48:00
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2022-09-06 16:13:16
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可以申请劳动仲裁主张赔偿
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你好，可以要求支付双倍工资的哦。
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你好，建议积极处理祝好运
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