所以单位改成劳务派遣和我签合同，请问如果单位和我解聘，我能否得到赔偿？还是单位赔付？
更新时间：2022-09-06 15:44:51人浏览
问题描述：
因此，该单位改为劳务派遣，并与我签订了合同。如果我和单位被解雇，我能得到补偿吗？还是单位补偿？
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如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果用人单位无法律依据辞退职工的，则属于违法解除劳动关系，应该支付双倍的经济补偿金
2022-09-06 15:25:35
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劳务派遣合同解除补偿根据劳动者的工作年限来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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2022-09-06 15:29:07
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-09-06 15:44:51
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