加班费低于劳动法最低标准,给主管辞职,请问这样我还能拿到这些天的工资吗。没有签订劳动合同的。

更新时间:2022-09-06 13:13:18人浏览
问题描述:
工作了20天后,我发现加班工资低于劳动法规定的最低标准。他向主管辞职,他不同意。第二天我没有去上班。这些天我还能拿到薪水吗。未签订劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张自己的劳动报酬
2022-09-06 12:56:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165054人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以走法律途径进行维权
2022-09-06 13:00:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助101384人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成,可申请劳动仲裁维权
2022-09-06 13:13:18
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