但是还没签合同,我提出辞职,我应该要赔违约金吗?
更新时间:2022-09-06 13:02:47人浏览
问题描述:
我是今年的新生。我和医院签订了三方协议,但还没有签订合同。现在在试用期内,我提出辞职,但医院工作人员说我要赔偿三方协议要求的5000元违约金。这合理吗?我应该支付违约金吗?
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-09-06 12:51:33
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2022-09-06 12:55:43
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-06 13:02:47
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