劳动法规定用人单位如不续签合同，经济补偿金怎么计算？
更新时间：2022-09-06 11:23:54人浏览
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《劳动法》规定，如果用人单位不续签合同，如何计算经济补偿？
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
2022-09-06 11:14:00
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-06 11:16:33
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-09-06 11:23:54
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