公司擅自变更劳动合同规定的劳动内容，未经我同意，导致工作量严重不足，是不是可以提仲裁？我有工作内容
更新时间：2022-09-06 09:35:50人浏览
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如果公司未经本人同意变更劳动合同中规定的劳动内容，导致工作量严重不足，是否可以提交仲裁？我有工作
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
2022-09-06 09:35:50
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