未签署劳动合同书，九月23明确提出离职到29号宣布辞职，说薪水要扣半，到现在10月15还没有发放工资，该怎么办？
更新时间：2022-09-06 09:29:17人浏览
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未签署劳动合同书，九月23明确提出离职到29号宣布辞职，说薪水要扣半，到现在10月15还没有发放工资，该怎么办？
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-06 09:05:39
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-09-06 09:13:47
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