在外资企业工作一年零四个月，公司裁员上午通知下午就离职，但公司只是补偿一个月的工资是否违法
更新时间：2022-09-06 09:27:32人浏览
问题描述：
在一家外资企业工作了一年零四个月，公司上午解雇员工，下午离开，但公司只补偿一个月的工资。这是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-06 09:03:11
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-06 09:07:33
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-06 09:27:32
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