你好！公司没有按时支付工资。我该怎么办？
更新时间：2022-09-06 08:18:54人浏览
问题描述：
你好！公司没有按时支付工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136877人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-09-06 07:51:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124150人 · 响应时间 平均1分钟内
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2022-09-06 07:55:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100347人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-06 08:18:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工的工资由下列六个部分组成：1、计件工资；2、奖金；3、计时工资；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。单位不及时支付工资的，劳动者可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司歇业期间是否支付工资
其实我们所说的公司歇业与公司停业是一个意思，都是指因为某种原因导致公司关闭，停止一切或部分经营活动。但对于公司员工来说，公司停止经营，自己的工资也就没有了着落。
法人
人浏览
用人单位应如何支付工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么用人单位应如何支付工资？接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁，再进行强制执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按时发工资的做法：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议询问公司情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对跨地区劳务派遣的薪资折算，应首先确定用工单位所在地的薪资标准。随后，劳务派遣单位需与劳动者签订劳动合同，明确薪资相关条款，并严格按照合同约定按月支付薪资，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：出证明解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同过期四个月后被辞退时，可以按照以下步骤争取补偿：首先，计算在公司的工作年限以确定应得的补偿月数；其次，准确核算月工资，这里的月工资是指解雇前12个月的平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若7月10日已到提前通知的期限，公司应办理工作交接并允许你离职。如公司强行阻拦，可向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴医保应由单位补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，医保欠费3个月内补缴可补付医保待遇。建议及时联系单位经办人到税务部门申请补缴，以免影响您的医保待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期可以上高速么1、实习期车辆可以上高速，但必须符合要求。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员被辞退一般无法获得补偿金。但《劳动合同法》规定，若与单位签订了劳动合同并确实存在劳动关系，被辞退时，每工作满一年，单位需支付一个月的经济补偿。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
