建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。“建立劳动关系”具体什么意思
更新时间：2022-09-06 07:28:45人浏览
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建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。“建立劳动关系”是什么意思
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建立劳动关系的时间用工之日。用工，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动。用工之日，通俗地讲，就是劳动者开始上班的那一天。
用工之日就是建立劳动关系的时间
用工之日就是建立劳动关系的时间
2022-09-06 07:17:19
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建立劳动关系应当以书面的形式来订立劳动合同。《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同
2022-09-06 07:23:45
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-09-06 07:28:45
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