试用期协议里没写明工资待遇写合理吗？
更新时间：2022-09-06 06:56:04人浏览
问题描述：
试用协议中没有规定工资是否合理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109496人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬的！
2022-09-06 06:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签的合同有效的吗？
试用期签的合同如果是用人单位与劳动者依法签订的有效。试用期是包含在劳动合同里面的。试用期签订的劳动合同只要是当事人的真实意思表示，并且也不存在违反法律的情形以及
劳动法
人浏览
约定试用期劳动合同法是有明确规定的，如果是短期的劳务，是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是
劳动法
人浏览
你好，你工作了有多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写签定日期有效吗
依法签订的合同没写签定日期一般有效，法律另有规定或当事人另有约定的除外。具备实质要件和形式要件的合同成立并生效。合同确定签定日期有利于保护当事人的合法权益，当事
合同纠纷
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效的话违约金条款有效吗
合同无效的话，违约金条款一般来说也是无效的。当事人需要各自返还因该合同而取得的财产；不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿对方；并且各当事人还要按照自己的过错程
合同纠纷
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同中违约金有效吗
我们在进行借款的时候，债务人应当在约定的期限内及时清偿债务。当债务人不能按照约定的内容履行债务，就会导致合同违约，涉及到合同违约责任的相关概念。那么，借款合同中
合同违约责任
人浏览
您好，看合同约定~有问题可以申请劳动仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设置违约金的保密协议有效吗
实践中，签名签订书面的合同，可以根据当事人的意愿约定保密协议，这样的行为在法律上是被认可的。那么，设置违约金的保密协议有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
民事法律行为
人浏览
试用期辞退是否有经济补偿需要结合实际情形分析，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿，除此之外用人单位试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同没写违约责任合同是否有效
对于房屋租赁的行为已经在不陌生了，我们在外租赁房屋居住就要签订书面的合同。那么，房屋租赁合同没写违约责任合同是否有效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同违约责任
人浏览
可向劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合理 已上班时间工资是需要发放的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
