公司没有通知员工,从员工工资中扣除意外保险,合法吗?
更新时间:2022-11-26 06:45:40人浏览
问题描述:
公司没有通知员工,从员工工资中扣除意外保险,合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90538人 · 响应时间 平均1分钟内
单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报;或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。工伤保险应当由单位为职工缴纳,职工无需缴纳,因此单位不能从职工的工资中扣。
2022-11-26 06:45:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤公司在未给职工购买工伤保险的情况下会承担费用。我国法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议最好协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!员工发生工伤后,用人单位应当向员工支付工伤保险,不管是否购买过该限。意外保险,属于商业保险,支付条件以保险合同约定为准。一般公司购买商业保险,是为化解工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时投诉到劳动局处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有和厂房签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳保部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询