我做一休一,是早9晚9,一天12小时制。请问:另外15天班我应休息的,让我全加班了。这15天工资是按1.5倍算么?
更新时间:2022-11-26 07:30:16人浏览
问题描述:
我休息一天,早上9点,晚上9点,每天12小时。对不起,我还要休息15天,所以我得加班。这15天的工资是否按1.5倍计算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197045人 · 响应时间 平均1分钟内
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间
20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
20.83×200%。
20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
20.83×200%。
2022-11-26 07:30:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议有约定什么是否支付赔偿款吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据你单位的制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于矽肺工伤死亡,家属的待遇涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。这些待遇是根据《工伤保险条例》第三十九条的规定具体计算的。家属应尽快处理相关事宜,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级辞职后,您有权获得包括一次性伤残补助金(9个月工资)、停工留薪期内的原工资福利及地方性规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多项赔偿。请及时申请,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部队转业时间可视同缴费,参与养老。根据《军人保险法》,军人退出现役后,服现役年限与参保年限合并计算。但需注意,若因不当行为导致辞退,可能影响此权益。若出现社保记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对职场困境中的合同解除问题,《劳动合同法》第四十六条明确规定了多种情况,包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法而辞职、用人单位提出且劳动者同意解除,以及用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉现在的公司。因为公司未签订劳动合同,员工可以根据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿金等。同时,未签订劳动合同的员工还可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可延迟退休或转城乡居民社保**。根据《社会保险法》,养老保险需缴满15年才能享受退休金。50岁残疾人未缴满15年,可选择延迟退休继续缴纳或转为城乡居民社保补齐。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询