员工拒绝续签合同，还是必须要公司不给员工签合同或者开除员工才能得到补偿费？员工在合同期限未满时辞职是否能够得到补偿费？
更新时间：2022-09-05 20:32:57人浏览
问题描述：
如果员工在一家公司连续工作超过八年，并且在合同到期后不愿意继续在原公司工作，并且员工拒绝续签合同，他可以获得补偿吗？或者公司不能为了获得补偿而签订合同或解雇员工？如果员工在合同到期前辞职，他们能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作合同到期如果单位不续签，需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
2022-09-05 20:08:02
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-09-05 20:14:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-05 20:32:57
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