老板没有签劳动合同，也没买有社保，现在因为工作上一点事跟主管炒了一架，这样我能得到什么赔偿吗
更新时间：2022-09-05 19:07:45人浏览
问题描述：
我在一家小工厂工作了三年多。老板没有签订劳动合同，也没有购买社会保险。现在我被我的主管解雇了，因为工作上的一些事情。他告诉我不要去上班，并直接解雇了我。我能得到补偿吗
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1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-09-05 18:55:27
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-05 19:01:02
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-05 19:07:45
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您好，水木法律为您服务
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您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
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您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
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