国企里的劳务派遣工，突然被辞退。找谁领取经济赔偿？
更新时间：2022-09-05 19:01:16人浏览
问题描述：
国有企业的劳务派遣人员突然被解雇。我可以向谁索取经济补偿？
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
2022-09-05 18:35:45
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你好，你可以要求公司支付经济补偿金
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你好，你可以向派遣单位申请经济补偿，或者去申请劳动仲裁。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
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无故辞退员工应该给员工经济补偿金，由单位承担。
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如果是劳务合同，可能不好主张。
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你好！建议与档案局单位协商解决
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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除了经济补偿金，你还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失，如因拖欠工资导致的利息损失、因维权产生的律师费、交通费等。但需提供相关证据支持你的主张。
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