我劳动合同到期辞职不给我辞
更新时间：2022-09-05 18:49:21人浏览
问题描述：
如果我在劳动合同到期时辞职，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101578人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁
2022-09-05 18:22:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69755人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同未到期，劳动者想辞职的，可以采取的办法有：
1.与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同；
2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请
1.与用人单位协商，协商一致时，即可解除劳动合同；
2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请
2022-09-05 18:26:48
咨询我
已帮助96552人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-05 18:49:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当劳动合同到期不再续签时，您应该采取以下步骤：首先，与公司进行沟通，明确不续签的原因并探讨补偿事宜；其次，如果协商没有结果，您可以寻求劳动调解或仲裁的帮助；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期能否辞职？劳动者其实有权提出辞职。只需提前30天书面通知，即可解除合同。但辞职也需满足条件，如提前通知、试用期内的特殊规定等。违约责任和经济补偿也
劳动合同期限
人浏览
劳动合同没到期就不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对解除劳动合同纠纷，处理方式是协商、调解、仲裁和诉讼。双方可先尝试协商解决，如协商不成，可以向调解组织申请调解。若调解也无法解决，则可以提请仲裁，并最终可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未签订劳动合同的情况下，您有权要求相应的补偿。如果是用人单位的过失，您可以要求其支付二倍工资并补签合同；若是劳动者方面的原因，用人单位可终止劳动关系并支付实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同到期续签合同是自动的吗
对于租赁合同的租赁期限问题，其实最主要的还是要看具体合同当中是怎样约定的，有约定的要以合同约定为主。那么，租房合同到期续签合同是自动的吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
劳动合同期满后继续工作，应尽快与用人单位签订新的劳动合同。依据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。若未及时签订，可能影响劳动者权益，如工资、社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷常见处理方式包括协商、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷的复杂性。一般先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后选择起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到单位拒签劳动合同，常见处理方式有：1.与单位协商，要求签订；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退，可要求支付经济补偿和双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付双倍工资。如未及时处理，可能丧失合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求续签或支付二倍工资。续签合同需双方协商一致，明确权利义务；要求支付二倍工资则需保留证据，向用人单位提出或向劳动部门投诉。不同情况选择不同方式，保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
