我是暑名暑期工人(小时工类型)。我已经成年了。10岁以后,我向包公头要钱,但他一次又一次地拖欠。直到月底,我才去劳动局,但人们说它不适合暑期工人。我不知道该怎么办

更新时间:2022-09-05 17:28:32人浏览
问题描述:
我是暑名暑期工人(小时工类型)。我已经成年了。10岁以后,我向包公头要钱,但他一次又一次地拖欠。直到月底,我才去劳动局,但人们说它不适合暑期工人。我不知道该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175745人 · 响应时间 平均5分钟内
暑期工是需要与公司签订书面劳务协议,劳务关系的主体之间只存在经济关系,不存在行政隶属关系。《劳动法》规定,暑期工与用人单位不构成劳动关系,而是劳务关系。劳务关系中的自然人,一般只有获得劳务报酬的权利
2022-09-05 17:25:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助160444人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-05 17:28:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期工是否有试用期
暑期工是否有试用期
如果是学生打暑期工,与用人单位不存在劳动关系,不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期,最长不得超过
劳动纠纷
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生暑期打工遭遇老板欠薪,如何维权
学生暑期打工遭遇老板欠薪,如何维权
学生在暑期打工遭遇老板欠薪,可以通过协商来维权。协商解决不成的,可依法收集在对方工作的证据,如合同、工资单、工作服、工作
劳动纠纷
人浏览
暑假工可以不签合同吗
暑假工可以不签合同吗
暑假工一般也需要签订劳动合同,但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人
劳动纠纷
人浏览
暑期工可以随时辞职吗
暑期工可以随时辞职吗
暑期可以按规定向用人单位提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
劳动纠纷
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工有试用期吗
暑期工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不
劳动纠纷
人浏览
离职工资的发放方式取决于是否签订了劳动合同以及合同中的相关条款。合同规定时间发放是常态,若未签署合同,通常离职当天会清算工资。对此有任何疑问或争议,建议咨询劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同的暑期工如何讨薪
没有劳动合同的暑期工如何讨薪
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申
劳动纠纷
人浏览
离职时,公司需履行以下法律义务:1.支付应得工资及加班费;2.结算未休年假补偿;3.依法办理社保、公积金转移手续;4.出具离职证明,并办理档案和社会保险关系转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁暑假工算不算童工
15岁暑假工算不算童工
我国法律明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用的除外。任何企业事业单位、个体工商
劳动纠纷
次播放
接到通知书后,应首先确认解除原因。若无异议,按通知要求办理离职手续;若有争议,可与公司协商或寻求劳动仲裁。同时,注意保留相关证据,以备后续可能出现的法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生打暑期工,有关部门提醒要签劳动合同
学生打暑期工,有关部门提醒要签劳动合同
导读:不少大学生都打算着去打暑期工,既可赚取生活费用,又能初步接触社会,锻炼自己。但令人担忧的是,大学生的自我保护意识依然淡薄,几乎没人主动提出与用人单位签订劳
合同动态
人浏览
为了我的父母,让我再死一次!
为了我的父母,让我再死一次!
我一直把自己当成公主,编织着自己的幸福。爸爸是教师,而我小时候是个十分不争气的疯丫头,所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书,而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
处理事业单位辞去领导职务,常见方式有:提前书面申请,与单位协商一致后离职;遇特殊情况可立即辞职。选择时应考虑单位规定、个人权益及影响,优先选择和平协商方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
申请工伤赔付的具体流程包括:首先,及时通知所在单位并共同向社会保险行政部门提出工伤认定申请;接着,按照规定的流程进行劳动能力鉴定;最后,备齐相关材料提交工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询