卫生事业编制。试用期一年。还没签合同。上了半个月的班。因为不发绩效写了辞职申请。有五年的服务期。辞职需要交违约金吗。
更新时间：2022-09-05 15:03:13人浏览
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卫生事业编制。试用期一年。还没签合同。上了半个月的班。因为不发绩效写了辞职申请。有五年的服务期。辞职需要交违约金吗。
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试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-05 14:49:50
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试用期内辞职不需要支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-05 14:54:26
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-05 15:03:13
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你好，要看合同的约定才能确定的哦
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