如果一家公司口头解除劳动关系,没有书面解除劳动关系,我该怎么办。
更新时间:2022-09-05 13:29:57人浏览
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如果一家公司口头解除劳动关系,没有书面解除劳动关系,我该怎么办。
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-09-05 13:07:11
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解除劳动关系的方式有:双方协商解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;等等
2022-09-05 13:12:57
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-05 13:29:57
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