现公司要求改签成劳务派遣合同，请问有工临顺延这一说吗？签的劳务派遣合同是另一家公司
更新时间：2022-09-05 12:01:38人浏览
问题描述：
原与公司签订的劳动合同，现在公司要求变更为劳务派遣合同，临时用工延期。有没有关于临时工应延期的理论？签订的劳务派遣合同是另一家公司，该公司将派我到目前的公司工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助86729人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
2022-09-05 11:40:11
咨询我
已帮助140044人 · 响应时间 平均1分钟内
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-09-05 12:01:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤期间的护理费用，它是基于职工的伤残等级和生活自理能力来确定的。具体比例分别为完全不能自理的支付工资的50%，大部分不能自理的支付工资的40%，部分不能自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
针对因病未及时申请仲裁的问题，当事人应先与对方协商，要求支付医疗费用。如协商无果，可携带医疗记录、工资单等证据向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。若仲裁也无法解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同明确约定了工资，在工地停工期间，工资发放应依据相关法规和公司政策。员工应获得不低于当地最低工资或基本生活费，具体取决于是否提供劳动以及停工的时长。遵循《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公对私签劳务分包合同是否合法
我们在进行建设工程分包活动的时候，应当注意相应的劳务分包合同是否在法律允许的范围内订立。那么，公对私签劳务分包合同是否合法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
建设工程合同
人浏览
临时工遭遇工伤应依法获得赔偿。具体流程包括：立即报告事故并寻求医疗救治；妥善保存医疗证明和费用清单；与雇主协商赔偿问题；协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工的补偿操作，首先需确认员工是否符合补偿的条件。接着，根据员工的工作年限来计算应支付的补偿金额。之后，与公司员工进行友好的沟通，并就补偿金的支付达成一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于小腿骨折的工伤情况，赔偿涉及多个方面，包括医疗费和伙食补助等。您应首先进行工伤认定，然后根据认定的伤残等级来确定具体的赔偿项目。若单位拒绝赔偿，建议您尽快寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利，我们在入职的时候都会签订一份劳动合同，来明确自己的权利和义务，可以很好的避免产生不必要的麻烦，那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗？
合同的订立
人浏览
关于因工作失误被开除的问题，处理方式取决于员工行为的严重程度及公司的内部规章制度。如员工行为构成严重违纪，公司可依据规章解除合同；若公司选择提前通知解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动，通过外包可以节省公司的大量成本，有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作，再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看具体情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新版明确劳务派遣用工的岗位要求
核心提示：新修订的《江苏省劳动合同条例》将于5月1日起施行。4月28日，江苏省人社厅下发宣传提纲，并对新条例进行解读。目前，由于《劳动合同法》没有规定劳动合同中
劳动法动态
人浏览
关于试用期被调动岗位后遭遇强制解雇的问题，合法性取决于具体情况。如果员工在试用期内表现出不能胜任工作或违反公司规定的行为，公司可以依据劳动合同法进行合法解雇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
