临时工有刑事案可以辞退吗
更新时间：2022-11-26 18:57:55人浏览
问题描述：
是否存在可以解雇临时工的刑事案件
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90353人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工犯罪后，用人单位可以依法予以辞退，为其办理解除劳动关系的手续，但要为其结清工资。对于依法被追究刑事责任的员工，单位可以单方面与其解约。
2022-11-26 18:57:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工
试用期内除劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以随意辞退员工：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的
劳动法
人浏览
员工因病提出辞职，处理方式因具体情况而异。如果双方能够协商一致，可以签订解除协议，明确双方的权利和义务。如果员工选择单方解除，应提前通知公司，并办理离职手续，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工孕期可以被辞退吗
孕期女职工如果没有过错的，一般不可以被辞退。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，也不得随意与之解除劳动合同，但对于严重违反规章制度给企业造成重大
妇幼权益
人浏览
针对您的工伤情况，常见的处理方式包括：1.申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定；3.与公司协商赔偿及返岗事宜。选择时应先确保个人权益得到保障，根据身体恢复情况和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除、除名、违纪辞退有什么区别
开除、除名、违纪辞退有下列区别：开除是对具有严重违反劳动纪律的职工，依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施。违纪辞退辞
行政法律
人浏览
遭遇公司解雇并押金不退的情况，您可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉以寻求行政干预；申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议；若情况复杂，可寻求专业律师帮助提起诉讼，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁前，您需要准备以下工作：1.收集证据，如工资条、工作记录、同事证言等，以证明劳动关系和工资被克扣的事实；2.确定仲裁请求，明确要求单位支付被克扣的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么可以帮你请用文字咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解散后员工是否可获得赔偿的问题，解答如下：公司注销后，员工有权获得赔偿。处理方式可以是协商赔偿或依法赔偿。《劳动合同法》规定，赔偿金额应基于员工在公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
全年法定假日共涵盖11天，涉及元旦、春节等多个节日。若因工作需要不能休假，应与员工进行协商，可以选择调休或支付加班工资。在调休时，应确保员工能够在合理的时间内享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤八级的赔偿，需先确认工伤并评定伤残等级。接着计算医疗待遇和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》，支付一次性伤残补助金，八级为本人工资的十一个月。若劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
有什么可以帮你请用文字咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师后可以解聘吗
我们都知道，我们在处理诉讼案件的时候，因为我们的法律知识储备不是那么充足，因此，我们可以选择聘请律师代为诉讼。那么，聘请律师后可以解聘吗？为了帮助大家更好的了解
委托合同
人浏览
