我13年11月进公司15年12月离开，没签劳动合同，可以拿到双倍工资吗？
更新时间：2022-09-05 08:29:31人浏览
问题描述：
我于11月13日加入公司，12月15日离开。我没有签劳动合同。我能拿到双倍的薪水吗？
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效
2022-09-05 08:20:05
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-09-05 08:21:35
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-05 08:29:31
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你好，可以要求支付双倍工资
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