员工病假期间,公司支付工资和社保合理吗?

更新时间:2022-09-05 06:21:29人浏览
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公司在员工病假期间支付工资和社会保障是否合理?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
2022-09-05 05:55:51
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2022-09-05 06:02:10
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对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
2022-09-05 06:21:29
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