我是单位上一位聘用人员,在单位上工作五年了没有签合同,请问单位上要给我怎么补偿。

更新时间:2022-09-05 05:51:10人浏览
问题描述:
钟律师:我是公司的员工。我在这家公司工作了五年,没有签合同。我今年刚签了一个月的合同。公司会无缘无故解雇我。我没有放弃公司里的任何错误。我做得很好。早上我还在工作。我被告知第二天下午4点不要去上班。据说公司想换人,单位将如何补偿我。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-09-05 05:35:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67820人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-05 05:42:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助60465人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2022-09-05 05:51:10
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