未满十八岁厂里积压工资,没有劳动合同,自动离职,还能要到工资吗
更新时间：2022-09-05 05:30:00人浏览
问题描述：
在18岁以下，工厂里积压了大量的工资。没有劳动合同。如果你自动离职，你还能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在我国劳动合同自动离职的工资，应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。根据《劳动合同法》 第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-09-05 05:15:47
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劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-05 05:23:10
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-05 05:30:00
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你好，具体的情况是怎样的
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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可以，只要证明在上班，就构成事实用工关系
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你好，你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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你好，你实际想要问什么？怎样发产假工资吗
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你好，建议协商解决
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和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
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