可公司并没有比我进行专门的培训，请问我现在因为个人原因提出离职，需要赔偿公司培训费吗？
更新时间：2022-09-04 21:54:21人浏览
问题描述：
我于2015年7月加入该公司。我刚毕业。我加入公司时，公司要求签署一份培训协议。如果你工作不到一年，你需要在离职时向公司赔偿3000元。但公司没有开展比我更特殊的培训，没有委托第三方培训机构，也没有在不同的地方或国外培训。成为全职员工后，公司没有为我支付社保。我因个人原因辞职需要赔偿公司的培训费吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-09-04 21:49:48
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已帮助125514人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2022-09-04 21:54:21
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